พนักงานเอาเงินบริษัทไปใช้: ยักยอกทรัพย์หรือผิดหน้าที่?

เป็นยักยอกทรัพย์ หรือผิดหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย?

จุดชี้ขาดคือพนักงาน “ครอบครอง” เงินหรือทรัพย์นั้นอยู่หรือไม่ ถ้าพนักงานถือทรัพย์ของบริษัทไว้เพราะงาน แล้วเปลี่ยนมาทำเหมือนเป็นเจ้าของ เช่น แอบเอาเงินสดที่ตัวเองดูแลไปใช้ จะเป็นยักยอกทรัพย์ในการงานตามมาตรา 336 แต่ถ้าพนักงานไม่ได้ถือทรัพย์ไว้จริง เพียงใช้อำนาจตัดสินใจในตำแหน่งไปในทางที่ผิดหน้าที่จนบริษัทเสียหาย เช่น เบิกค่าใช้จ่ายเกินจริง หรือเอื้อประโยชน์ให้ผู้ขายเพื่อรับเงินทอน อาจผิดฐานผิดหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายตามมาตรา 342 (ใกล้เคียงความผิดฐานผู้จัดการทรัพย์สินของผู้อื่นกระทำผิดหน้าที่ในไทย แต่ไม่ใช่ความผิดเดียวกัน)

ความผิดฐานยักยอกต้องมีเจตนาเอาทรัพย์ไปเป็นของตนเองหรือของผู้อื่นโดยมิชอบ ส่วนความผิดฐานผิดหน้าที่ต้องมีเจตนาหาประโยชน์ที่มิชอบให้ตนเองหรือผู้อื่น หรือเจตนาทำให้ผู้มอบหมายเสียประโยชน์ ในทางปฏิบัติ ศาลจะดูว่าใครครอบครองทรัพย์ งานที่ได้รับมอบหมายคืออะไร และทำอะไรไปบ้าง ข้อเท็จจริงเดียวกันอาจเข้าทั้งสองความผิดก็ได้

ยักยอกทรัพย์ในการงานคืออะไร และโทษหนักแค่ไหน?

ถ้ายักยอกทรัพย์ที่ครอบครองไว้เพราะการงาน โทษคือจำคุกตั้งแต่หกเดือนถึงห้าปี และอาจปรับไม่เกิน 90,000 ดอลลาร์ไต้หวันใหม่ด้วย (มาตรา 336 วรรคสอง) ถ้าเป็นทรัพย์ที่ครอบครองเพราะหน้าที่ราชการหรือเพื่อประโยชน์สาธารณะ โทษคือจำคุกตั้งแต่หนึ่งปีถึงเจ็ดปี และอาจปรับไม่เกิน 150,000 ดอลลาร์ไต้หวันใหม่ด้วย (มาตรา 336 วรรคหนึ่ง) และวรรคสามกำหนดให้การพยายามกระทำความผิดมีโทษด้วย

ความผิดสำเร็จเมื่อใด ศาลไต้หวันดูว่าผู้กระทำได้แสดงออกภายนอกแล้วหรือยังว่าเปลี่ยนจากแค่ “ถือไว้” เป็น “เอาเป็นของตน” ไม่จำเป็นต้องรอให้บัญชีบริษัทมียอดเงินขาดจริง ข้อนี้เป็นแนวคำพิพากษา แต่ละคดียังต้องดูข้อเท็จจริง ส่วนองค์ประกอบพื้นฐานของความผิดฐานยักยอกอยู่ในมาตรา 335

對於公務上或因公益所持有之物，犯前條第一項之罪者，處一年以上七年以下有期徒刑，得併科十五萬元以下罰金。對於業務上所持有之物，犯前條第一項之罪者，處六月以上五年以下有期徒刑，得併科九萬元以下罰金。前二項之未遂犯罰之。（刑法第336條）

สรุปภาษาไทยอย่างไม่เป็นทางการ: ยักยอกทรัพย์ที่ครอบครองเพราะหน้าที่ราชการหรือเพื่อประโยชน์สาธารณะ จำคุกหนึ่งถึงเจ็ดปี ยักยอกทรัพย์ที่ครอบครองเพราะการงาน จำคุกหกเดือนถึงห้าปี ทั้งสองกรณีอาจปรับด้วย และการพยายามกระทำก็มีโทษ

ความผิดฐานผิดหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายคืออะไร และต่างจากยักยอกอย่างไร?

ผู้ที่รับจัดการกิจการแทนผู้อื่น ถ้ากระทำผิดหน้าที่นั้นโดยมีเจตนาหาประโยชน์ที่มิชอบให้ตนเองหรือผู้อื่น หรือเจตนาทำให้ผู้มอบหมายเสียประโยชน์ จนทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นของผู้มอบหมายเสียหาย มีความผิดตามมาตรา 342 โทษคือจำคุกไม่เกินห้าปี กักขัง หรือปรับไม่เกิน 500,000 ดอลลาร์ไต้หวันใหม่ หรือทั้งจำคุกหรือกักขังและปรับ และการพยายามกระทำก็มีโทษ

ต่างจากยักยอกทรัพย์ในการงานตรงที่ความผิดนี้ไม่ต้องครอบครองทรัพย์ชิ้นใดชิ้นหนึ่ง สิ่งที่ดูคือได้ทำผิดต่อความไว้วางใจในงานที่รับมอบหมายหรือไม่ เช่น หัวหน้าใช้อำนาจอนุมัติเอื้อประโยชน์ผู้ขายบางรายหรือรับเงินทอน แม้ไม่ได้หยิบทรัพย์ของบริษัทไปเองก็อาจผิดฐานนี้ได้ สำหรับบริษัทที่ออกหลักทรัพย์ตามกฎหมายหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ของไต้หวัน การผิดหน้าที่ของกรรมการหรือผู้จัดการอาจผิดมาตรา 171 ของกฎหมายนั้นด้วย ศาลฎีกาไต้หวันโดยที่ประชุมใหญ่แผนกคดีอาญา (108年度台上大字第2261號 ลงวันที่ 29 ตุลาคม 2020) วางหลักว่า ถ้าการกระทำเดียวเข้าทั้งความผิดฐานทำธุรกรรมที่ผิดปกติทางการค้า (วรรคหนึ่ง ข้อสอง) และความผิดฐานผิดหน้าที่แบบพิเศษ (ข้อสาม) ของมาตรานั้น ถือเป็นกรรมเดียวผิดกฎหมายหลายบท ให้ลงโทษตามบทที่หนักที่สุด บทบัญญัตินี้ใช้กับบริษัทและบุคคลที่กฎหมายหลักทรัพย์กำหนดเท่านั้น ขอบเขตจึงต่างจากความผิดฐานผิดหน้าที่ทั่วไปในหน้านี้ มาตรา 171 วรรคหนึ่ง ข้อสามในปัจจุบันกำหนดความเสียหายแก่บริษัทตั้งแต่ห้าล้านดอลลาร์ไต้หวันใหม่ หากไม่ถึงเกณฑ์นั้น วรรคสามให้พิจารณาตามประมวลกฎหมายอาญามาตรา 336 และ 342 จึงต้องตรวจสถานะบริษัท ตำแหน่งและหน้าที่ของผู้กระทำ ตลอดจนจำนวนความเสียหาย ส่วนข้อสองมีองค์ประกอบเรื่องธุรกรรมที่ไม่เป็นไปตามปกติและความเสียหายร้ายแรงแยกต่างหาก

บริษัทต้องร้องทุกข์ก่อน อัยการจึงจะดำเนินคดีได้หรือไม่?

ไม่ต้อง โดยหลักทั้งยักยอกทรัพย์ในการงานและผิดหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย เป็นความผิดที่ไม่ต้องมีคำร้องทุกข์ (คล้ายความผิดอาญาแผ่นดินในไทย) เมื่ออัยการรู้ว่ามีเหตุสงสัยว่ามีการกระทำผิด ก็สอบสวนและฟ้องได้เองโดยไม่ต้องรอบริษัทร้องทุกข์ ข้อยกเว้นอยู่ที่ความเป็นญาติ มาตรา 338 และ 343 ให้นำมาตรา 324 มาใช้กับความผิดเหล่านี้ด้วย กล่าวคือ ถ้าผู้กระทำกับผู้เสียหายเป็นญาติสายตรงทางสายเลือด คู่สมรส หรือญาติที่อยู่ด้วยกันและใช้ทรัพย์สินร่วมกัน ศาลอาจยกเว้นโทษได้ (วรรคหนึ่ง) และถ้าเป็นญาติกลุ่มนี้ หรือญาติทางสายเลือดอื่นภายในห้าชั้น หรือญาติทางการสมรสภายในสามชั้น ต้องมีคำร้องทุกข์จึงจะดำเนินคดีได้ (วรรคสอง) การยกเว้นโทษกับการต้องมีคำร้องทุกข์เป็นคนละเรื่องกัน และคดีระหว่างบริษัททั่วไปกับพนักงานที่ไม่ใช่ญาติ ไม่เข้าข้อยกเว้นนี้เพียงเพราะเป็นนายจ้างกับลูกจ้างกัน

於直系血親、配偶或同財共居親屬之間，犯本章之罪者，得免除其刑。前項親屬或其他五親等內血親或三親等內姻親之間，犯本章之罪者，須告訴乃論。（刑法第324條，依第338條、第343條準用於侵占罪章及詐欺背信罪章）

สรุปภาษาไทยอย่างไม่เป็นทางการ: มาตรา 324: ถ้าเป็นความผิดระหว่างญาติสายตรงทางสายเลือด คู่สมรส หรือญาติที่อยู่ด้วยกันและใช้ทรัพย์สินร่วมกัน ศาลอาจยกเว้นโทษ ถ้าเป็นความผิดระหว่างญาติกลุ่มนี้ หรือญาติทางสายเลือดอื่นภายในห้าชั้น หรือญาติทางการสมรสภายในสามชั้น ต้องมีคำร้องทุกข์ก่อนจึงจะดำเนินคดีได้ มาตรา 338 และ 343 ให้นำหลักนี้มาใช้กับความผิดฐานยักยอกและผิดหน้าที่ด้วย

นายจ้างสงสัยว่าพนักงานยักยอกเงิน ควรทำอย่างไร?

เนื่องจากโดยหลักเป็นความผิดที่ไม่ต้องมีคำร้องทุกข์ บริษัทจึงร้องทุกข์หรือแจ้งเบาะแสต่อสถานีตำรวจหรือสำนักงานอัยการประจำศาลชั้นต้นในพื้นที่ได้ทันที และควรรีบเก็บรักษาหลักฐาน เช่น บันทึกการอนุมัติ เอกสารบัญชี และรายการเดินบัญชี ก่อนหลักฐานจะหายไปหรือย้อนตามเส้นทางเงินได้ยาก พร้อมกันนั้นควรดูอายุความของสิทธิเรียกร้องทั้งทางแพ่งและทางอาญา และพิจารณาว่าควรขอให้ศาลยึดหรืออายัดทรัพย์ชั่วคราวก่อนพิพากษา หรือใช้มาตรการคุ้มครองทรัพย์อื่นหรือไม่ เพื่อไม่ให้พนักงานโอนหรือจำหน่ายทรัพย์สินระหว่างการสอบสวน จนกระทบการเรียกค่าเสียหายในภายหลัง

พนักงานที่ถูกกล่าวหาว่ายักยอกหรือผิดหน้าที่ มีสิทธิอะไรบ้าง?

ตามมาตรา 95 ประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความอาญา ก่อนสอบปากคำ เจ้าหน้าที่ต้องแจ้งให้คุณทราบว่าสงสัยว่าคุณทำผิดอะไรและตั้งข้อหาอะไร และแจ้งว่าคุณมีสิทธิที่จะไม่ให้การ สิทธิเลือกทนายความ และสิทธิขอให้ตรวจสอบหลักฐานที่เป็นประโยชน์ต่อคุณ ส่วนเนื้อหาคดี ถ้าเป็นข้อหายักยอก ต้องดูว่ามีเจตนาเอาทรัพย์ไปเป็นของตนโดยมิชอบหรือไม่ ถ้าเป็นข้อหาผิดหน้าที่ ต้องดูว่ามีเจตนาหาประโยชน์ที่มิชอบให้ตนเองหรือผู้อื่น หรือเจตนาทำให้บริษัทเสียประโยชน์หรือไม่ ถ้าเรื่องเกิดจากการตัดสินใจทางธุรกิจ หรือเข้าใจขอบเขตอำนาจอนุมัติคลาดเคลื่อน ต้องแยกให้ชัดว่ามีการผิดหน้าที่จริงหรือไม่ และทำไปโดยเจตนาหรือเปล่า จะถือว่าเป็นความผิดเพียงเพราะบริษัทเสียหายไม่ได้ ถ้าได้รับหนังสือแจ้งให้ไปพบตำรวจ ดู วิธีเตรียมตัวก่อนไปให้ปากคำกับตำรวจ ประกอบด้วย

บริษัทเรียกค่าเสียหายทางแพ่งไปพร้อมกับดำเนินคดีอาญาได้หรือไม่?

ได้ การร้องทุกข์คดีอาญากับการเรียกค่าเสียหายทางแพ่งเป็นคนละกระบวนการ บริษัทเรียกค่าเสียหายจากพนักงานที่จงใจหรือประมาทเลินเล่อทำละเมิดต่อสิทธิในทรัพย์สินของบริษัทได้ตามมาตรา 184 วรรคหนึ่ง ประมวลกฎหมายแพ่งไต้หวัน โดยไม่ต้องรอความคืบหน้าของคดีอาญา วรรคเดียวกันยังครอบคลุมการจงใจทำให้ผู้อื่นเสียหายด้วยวิธีที่ขัดต่อศีลธรรมอันดี ส่วนวรรคสองกำหนดว่า ผู้ที่ฝ่าฝืนกฎหมายที่มีไว้คุ้มครองผู้อื่นจนเกิดความเสียหาย ต้องรับผิดชดใช้เช่นกัน เว้นแต่พิสูจน์ได้ว่าตนไม่ได้ประมาท บริษัทควรประเมินสิทธิเรียกร้อง หลักฐาน และกำหนดเวลาฝั่งแพ่งแยกจากคดีอาญา

因故意或過失，不法侵害他人之權利者，負損害賠償責任。故意以背於善良風俗之方法，加損害於他人者亦同。違反保護他人之法律，致生損害於他人者，負賠償責任。但能證明其行為無過失者，不在此限。（民法第184條）

สรุปภาษาไทยอย่างไม่เป็นทางการ: มาตรา 184: ผู้ที่จงใจหรือประมาทเลินเล่อทำละเมิดต่อสิทธิของผู้อื่นโดยมิชอบ หรือจงใจทำให้ผู้อื่นเสียหายด้วยวิธีที่ขัดต่อศีลธรรมอันดี ต้องชดใช้ค่าเสียหาย ผู้ที่ฝ่าฝืนกฎหมายที่มีไว้คุ้มครองผู้อื่นจนเกิดความเสียหายก็ต้องชดใช้ เว้นแต่พิสูจน์ได้ว่าไม่ได้ประมาท

นายจ้างและพนักงานควรปรึกษาทนายความเมื่อไร?

ถ้าคุณเป็นนายจ้างที่กำลังคิดจะร้องทุกข์ เก็บหลักฐาน หรือเรียกเงินคืน หรือเป็นพนักงานที่ได้รับแจ้งเรื่องการสอบสวนภายในบริษัท หรือได้รับหนังสือจากตำรวจหรืออัยการ ควรปรึกษาทนายก่อนให้ถ้อยคำหรือตัดสินใจใด ๆ เพื่อให้เห็นชัดว่าแต่ละฝ่ายมีสิทธิและหน้าที่อะไร และมีทางเลือกด้านขั้นตอนแบบไหนบ้าง เนื้อหาในหน้านี้เป็นข้อมูลทั่วไป ไม่ใช่ความเห็นทางกฎหมายสำหรับคดีของคุณ