刑法上的恐嚇罪主要分兩種：恐嚇危害安全罪（第305條）處罰以加害生命、身體、自由、名譽或財產之事恐嚇他人、致生危害於安全的行為；恐嚇取財罪（第346條）須有不法所有意圖，既遂還須使人交付財物或取得財產上不法利益；未遂犯也罰。刑法並未將這兩條列為告訴乃論之罪，檢察官原則上得依法偵查起訴，不以被害人提出告訴為要件。職場中的情緒性言語是否構成恐嚇，仍須依具體內容個案判斷。
恐嚇危害安全罪是什麼？
以加害生命、身體、自由、名譽、財產之事恐嚇他人，致生危害於安全者，成立恐嚇危害安全罪，處2年以下有期徒刑、拘役或9千元以下罰金（刑法第305條）。條文所稱「恐嚇」，須以加害上述法益之事告知對方；「致生危害於安全」是另一項要件，並非只要有言詞不快即當然成立。
條文未就本罪規定未遂犯，是否具備構成要件，須依個案的言詞內容、情境與客觀事實逐一檢視。
以加害生命、身體、自由、名譽、財產之事恐嚇他人，致生危害於安全者，處二年以下有期徒刑、拘役或九千元以下罰金。（刑法第305條）
恐嚇取財罪是什麼？跟恐嚇危害安全罪差在哪裡？
意圖為自己或第三人不法之所有，以恐嚇使人將本人或第三人之物交付者，成立恐嚇取財罪，處6月以上5年以下有期徒刑，得併科3萬元以下罰金；以同一方法取得財產上不法之利益，或使第三人取得，亦同（刑法第346條第1項、第2項）。
兩者的差別在於：恐嚇危害安全罪保護的是免於恐懼的人身安全感，不要求財物交付；恐嚇取財罪須有不法所有意圖，既遂還須使人交付財物或取得財產上不法利益；未遂亦罰，屬於財產犯罪，法定刑也較重。
意圖為自己或第三人不法之所有，以恐嚇使人將本人或第三人之物交付者，處六月以上五年以下有期徒刑，得併科三萬元以下罰金。以前項方法得財產上不法之利益或使第三人得之者，亦同。（刑法第346條第1項、第2項）
恐嚇取財未遂，也會被處罰嗎？
會。刑法第346條第3項規定「前二項之未遂犯罰之」，也就是著手實行恐嚇取財但未得逞者，仍可能成立未遂犯。
恐嚇危害安全罪（第305條）條文未設未遂犯之處罰規定。
恐嚇罪需要被害人提出告訴，檢察官才會受理嗎？
不需要。第305條所屬之妨害自由罪章，第308條僅列第298條（略誘罪）、第306條（侵入住宅罪）為告訴乃論；第346條所屬之恐嚇及擄人勒贖罪章（第346條至第348條之1）則未設告訴乃論規定，故兩罪均非告訴乃論之罪，檢察官得依法偵查、起訴，不以被害人提出告訴為訴追要件。
這與傷害罪不同——刑法第287條規定普通傷害罪（第277條第1項）原則上須告訴乃論；公務員於執行職務時犯之除外。告訴乃論之罪依刑事訴訟法第237條，應自知悉犯人之時起6個月內提出告訴；恐嚇罪既非告訴乃論之罪，就不適用第237條所定的6個月告訴期間限制；但仍受刑法第80條追訴權時效之限制。
職場衝突中的言語，什麼情況可能構成恐嚇？
主管或同事情緒性的言語是否構成恐嚇罪，須視內容是否具體提及加害生命、身體、自由、名譽或財產之事，以及是否致生危害於安全（或另涉不法所有意圖與財物交付），不能僅憑語氣強硬或言詞不悅一概而論。
若衝突發生在職場情境、涉及主管考核或人際互動的整體樣態，可進一步參考本站〈職場霸凌會變成刑事案件嗎？〉的說明，以及職場霸凌專區。
恐嚇罪與公然侮辱、誹謗有什麼不同？
恐嚇罪著重的是「以加害之事使人心生畏懼、危害安全」或「藉此取得財物」，保護的是人身安全感與財產法益；公然侮辱、誹謗則著重侵害他人在社會上的名譽評價，兩者的保護法益與構成要件不同，實務上也可能因同一事件同時涉及。
妨害名譽罪章之罪，依刑法第314條須告訴乃論，適用刑事訴訟法第237條的6個月告訴期間；恐嚇罪則如前述並非告訴乃論之罪。名譽相關的具體規定，可參考本站〈公然侮辱與誹謗〉頁面。
保留加害言詞與財物要求的紀錄
收到具體加害言詞或財物交付要求時，可保留對話與訊息，整理事發經過，供判斷是否符合恐嚇罪的構成要件；不確定某段對話或訊息如何評價時，可帶著這些紀錄諮詢。